湘永加强员工绩效考核LOL比赛下注 本网讯(通讯员邓建平)从今年1月起，湘永公司启动员工绩效考核，将员工工资、职称津贴或奖金与考核挂钩，奖优罚劣。 该公司应对煤炭市场“极寒”状态，去年实施“三项制度”经过改革，企业就业人数得到了精简。为了增强员工的责任感，公司今年制定了《员工绩效考核办法》，根据管理岗位和非管理岗位员工的实际表现，对道德、能力、勤奋、绩效和诚信进行了全面考核，并列出了常见的扣分或加分LOL比赛下注。部门负责人每月进行评估和评分。如果评估分数为100分，则不扣除奖金；如果评估分数低于100分，每1分扣除10元奖金；如果评估分数超过100分，奖金每多1分增加20元LOL比赛下注。